한국의 노동, 어떻게 할 것인가?
남성일 [외] 공저
| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 서명/저자사항 | 한국의 노동, 어떻게 할 것인가? / 남성일 [외] 공저 |
| 개인저자 | 남성일南盛日 김영문金永文 김재구金載久 김재훈金哉勳 박기성朴基性 박덕제朴德濟 박호환朴浩煥 배진한裵震漢 이정일李禎一 정재훈鄭在勳 |
| 발행사항 | 서울 : 서강대학교 출판부, 2007 |
| 형태사항 | 387 p. : 삽화 ; 24 cm |
| ISBN | 9788972731207 |
| 일반주기 | 공지은이: 김영문, 김재구, 김재훈, 박기성, 박덕제, 박호환, 배진한, 이정일, 정재훈 |
| 서지주기 | 각 장마다 참고문헌 수록 서지적 각주 수록 |
| 비통제주제어 | 노동,노동문제,노동시장,노동관계,노동법 |
| 분류기호 | 331.0951 |
| 언어 | 한국어 |
목차
목차 일부
목차
머리말 = 4
제1장 서론: 노동환경 변화와 도전 / 남성일 = 15
1. ?의 제기
2. 연구의 구성 및 내용
제1부 노동시장 이슈와 제도 개혁
제2장 인력의 원활한 수급과 생산성 향상 / 박덕제 = 31
1. 머리말
2. 인력의 수급과 자질의 현황
3. 문제의 배경과 원인
4. 원활한 인력 수급과 생산성 향상...
머리말 = 4
제1장 서론: 노동환경 변화와 도전 / 남성일 = 15
1. ?의 제기
2. 연구의 구성 및 내용
제1부 노동시장 이슈와 제도 개혁
제2장 인력의 원활한 수급과 생산성 향상 / 박덕제 = 31
1. 머리말
2. 인력의 수급과 자질의 현황
3. 문제의 배경과 원인
4. 원활한 인력 수급과 생산성 향상...
목차 전체
목차
머리말 = 4
제1장 서론: 노동환경 변화와 도전 / 남성일 = 15
1. ?의 제기
2. 연구의 구성 및 내용
제1부 노동시장 이슈와 제도 개혁
제2장 인력의 원활한 수급과 생산성 향상 / 박덕제 = 31
1. 머리말
2. 인력의 수급과 자질의 현황
3. 문제의 배경과 원인
4. 원활한 인력 수급과 생산성 향상을 위한 정책방안
5. 결론
제3장 노동시장 유연성 평가와 개선방향 / 배진한 = 67
1. 문제의 제기
2. 지식정보화, 개방화, 그리고 서비스화 경제의 유연성 강화 필요성과 노동시장 갈등 유발적 측면
3. 우리나라 노동시장 유연성에 관한 몇 가지 논의
4. 노동시장 유연성에 관하여 밝혀진 몇 가지 사실들
5. 노동시장 유연성과 일자리 창출을 위한 청책방향
6. 결론
제4장 비정규 근로자의 증가와 정책 제언 / 박기성 = 103
1. 비정규 근로자의 증가
2. 정규-비정규 근로자의 임금격차
3. 비정규 근로자일 확률
4. ‘비정규직보호법’의 효과
5. 정책 제언
제2부 노동법 체계의 선진화
제5장 노동법 체계의 선진화 방안 / 김영문 = 137
1. 노동법 체계의 선진화 필요성
2. 노동법 선진화 목표의 충돌과 순위 결정
3. 노동시장 질서로서 개별적 노사관계법의 재구성
4. 집단적 노사관계법의 개선
제6장 노동3권과 경영권의 합리적 조화 방안 / 김재훈 = 187
1. 서론
2. 경영권의 개념 및 내용
3. 노동3권과 경영권간 관련 문제들
제7장 사회적 비용 최소화를 위한 법ㆍ제도 개선 방안 / 이정일 = 219
1. 문제 제기
2. 우리나라 노사관계 현주소
3. 사회적 비용 최소화를 위한 관련 법제 개선방안
4. 개선된 법 ㅈ도의 조기 정착을 위한 의식과 관행 개선방안
제3부 새로운 노동관계를 위하여
제8장 노동조합의 새로운 역할 정립 / 정재훈 = 251
1. 문제의 제기 ─ 노사관계의 변화 필요성
2. 세계 노사관계의 흐름
3. 한국 노사관계에 대한 진단과 노동조합 활동에 대한 전망
4. 노동조합의 새로운 역할과 그를 위한 정책적 제언
제9장 노사관계 영역 밖의 고용관계 - 無노조기업, 불완전 단체교섭, 의존형자영인 체제의 고용관계 / 박호환 = 287
1. 노동조합의 기능에 대한 비판
2. 고몰입 HRM 고용관계
3. 새로운 고용형태의 출현과 고용관계
4. 결론
제10장 선진 초우량 기업의 협력적 노사관계 사례 / 김재구 = 325
1. 들어가는 말
2. 선진기업의 협력적 노사관계 우수 사례
3. 선진기업의 특성과 인적자원관리 및 노사관계 유형
4. 기업의 협력적 노사관계 구축을 위한 과제
제11장 결론: 노동 관련 법ㆍ제도의 개혁 / 남성일 = 365
1. 개혁의 기본 원칙과 방향
2. 개별적 근로관계
3. 집단적 노사관계
4. 정책 개선
NPL 연구진 약력 = 385
머리말 = 4
제1장 서론: 노동환경 변화와 도전 / 남성일 = 15
1. ?의 제기
2. 연구의 구성 및 내용
제1부 노동시장 이슈와 제도 개혁
제2장 인력의 원활한 수급과 생산성 향상 / 박덕제 = 31
1. 머리말
2. 인력의 수급과 자질의 현황
3. 문제의 배경과 원인
4. 원활한 인력 수급과 생산성 향상을 위한 정책방안
5. 결론
제3장 노동시장 유연성 평가와 개선방향 / 배진한 = 67
1. 문제의 제기
2. 지식정보화, 개방화, 그리고 서비스화 경제의 유연성 강화 필요성과 노동시장 갈등 유발적 측면
3. 우리나라 노동시장 유연성에 관한 몇 가지 논의
4. 노동시장 유연성에 관하여 밝혀진 몇 가지 사실들
5. 노동시장 유연성과 일자리 창출을 위한 청책방향
6. 결론
제4장 비정규 근로자의 증가와 정책 제언 / 박기성 = 103
1. 비정규 근로자의 증가
2. 정규-비정규 근로자의 임금격차
3. 비정규 근로자일 확률
4. ‘비정규직보호법’의 효과
5. 정책 제언
제2부 노동법 체계의 선진화
제5장 노동법 체계의 선진화 방안 / 김영문 = 137
1. 노동법 체계의 선진화 필요성
2. 노동법 선진화 목표의 충돌과 순위 결정
3. 노동시장 질서로서 개별적 노사관계법의 재구성
4. 집단적 노사관계법의 개선
제6장 노동3권과 경영권의 합리적 조화 방안 / 김재훈 = 187
1. 서론
2. 경영권의 개념 및 내용
3. 노동3권과 경영권간 관련 문제들
제7장 사회적 비용 최소화를 위한 법ㆍ제도 개선 방안 / 이정일 = 219
1. 문제 제기
2. 우리나라 노사관계 현주소
3. 사회적 비용 최소화를 위한 관련 법제 개선방안
4. 개선된 법 ㅈ도의 조기 정착을 위한 의식과 관행 개선방안
제3부 새로운 노동관계를 위하여
제8장 노동조합의 새로운 역할 정립 / 정재훈 = 251
1. 문제의 제기 ─ 노사관계의 변화 필요성
2. 세계 노사관계의 흐름
3. 한국 노사관계에 대한 진단과 노동조합 활동에 대한 전망
4. 노동조합의 새로운 역할과 그를 위한 정책적 제언
제9장 노사관계 영역 밖의 고용관계 - 無노조기업, 불완전 단체교섭, 의존형자영인 체제의 고용관계 / 박호환 = 287
1. 노동조합의 기능에 대한 비판
2. 고몰입 HRM 고용관계
3. 새로운 고용형태의 출현과 고용관계
4. 결론
제10장 선진 초우량 기업의 협력적 노사관계 사례 / 김재구 = 325
1. 들어가는 말
2. 선진기업의 협력적 노사관계 우수 사례
3. 선진기업의 특성과 인적자원관리 및 노사관계 유형
4. 기업의 협력적 노사관계 구축을 위한 과제
제11장 결론: 노동 관련 법ㆍ제도의 개혁 / 남성일 = 365
1. 개혁의 기본 원칙과 방향
2. 개별적 근로관계
3. 집단적 노사관계
4. 정책 개선
NPL 연구진 약력 = 385
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