호랑이 발톱을 세워라
매일경제신문 중소기업부 지음
목차
목차 일부
목차내용 보기
프롤로그 = 4
1부 마케팅 : 호랑이는 썩은 고기를 먹지 않는다
락앤락 : 하이엔드 마케팅｜중국 명품족을 사로잡다 = 13
루펜리 : 홈쇼핑 마케팅｜세계 최대 홈쇼핑 채널로 전 세계를 마케팅하다 = 26
제이에스티나 : 스타 마케팅｜김희선에서 김연아까지, 그녀들의 스토리 = 38
로얄&컴퍼니 : 브랜드 시그니처 마케팅...
프롤로그 = 4
1부 마케팅 : 호랑이는 썩은 고기를 먹지 않는다
락앤락 : 하이엔드 마케팅｜중국 명품족을 사로잡다 = 13
루펜리 : 홈쇼핑 마케팅｜세계 최대 홈쇼핑 채널로 전 세계를 마케팅하다 = 26
제이에스티나 : 스타 마케팅｜김희선에서 김연아까지, 그녀들의 스토리 = 38
로얄&컴퍼니 : 브랜드 시그니처 마케팅...
목차 전체
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프롤로그 = 4
1부 마케팅 : 호랑이는 썩은 고기를 먹지 않는다
락앤락 : 하이엔드 마케팅｜중국 명품족을 사로잡다 = 13
루펜리 : 홈쇼핑 마케팅｜세계 최대 홈쇼핑 채널로 전 세계를 마케팅하다 = 26
제이에스티나 : 스타 마케팅｜김희선에서 김연아까지, 그녀들의 스토리 = 38
로얄&컴퍼니 : 브랜드 시그니처 마케팅｜브랜드를 기억시켜라 = 50
한샘 : 프로슈머 마케팅｜주부를 회사의 마케터로 만들어라 = 62
루트로닉 : 글로벌 테스트 마케팅｜아시아에서 성공해야 선진국에서도 성공한다 = 75
씨디네트웍스 : 현지화 마케팅｜외국시장에 안성맞춤으로 마케팅하다 = 87
누가의료기 : 체험 마케팅｜직접 체험의 기회로 고객의 마음을 사라 = 98
농우바이오 : 감성 마케팅｜사람의 마음을 움직여라 = 111
골프존 : 블루오션 마케팅｜아무도 생각하지 못한 곳에 뛰어들어라 = 123
아이디스 : 아웃소싱 마케팅｜마케팅은 전문가에 맡겨라 = 134
젠한국 : 밸류업 마케팅｜부가가치를 부여하라 = 146
쿠쿠홈시스 : 넛지 마케팅｜고객 자신도 모르던 니즈를 건드려라 = 158
2부 인재 : 호랑이는 새끼를 절벽에서 떨어뜨린다
오로라월드 : 인재개발관리｜2,000시간의 교육이 인재를 만든다 = 171
동화엔텍 : 인재개발관리｜1억 원이 들어도 직원 교육에 투자하라 = 183
한국OSG : 보상관리｜대기업 이상의 복지 혜택을 줘라 = 195
우리이티아이 : 보상관리｜직원들에게 주식으로 보상하라 = 207
무진기연 : 無 스카우트 정책｜CEO는 어떻게 '무진기연맨'을 만들었나? = 219
에어비타 : 無 해고 정책｜손해를 낸 직원도 감싸 안아라 = 231
3부 경영 : 호랑이는 사냥하는 순간이 아니면 발톱을 감춘다
삼익악기 : 해외 M&A｜세계 1등 기업을 M&A 하다 = 245
한빛소프트 : 국내 M&A｜나와 다른 강점을 가진 회사를 M&A하다 = 256
코리아본뱅크 : 확장 M&A｜연관 기업을 인수해 종합 회사가 되다 = 268
디자인하우스 : CEO 뚝심 경영｜남을 믿지 말고 나를 믿어라 = 279
코아스웰 : 전직원의 CEO화｜말단 직원이 최고 프로젝트를 진행한다 = 292
우드메탈 : 신뢰 경영｜돈이 없다면 신뢰를 팔아라 = 303
티에스엠텍 : 업종 전환 경영｜시장의 변화를 캐치하라 = 314
에필로그 = 325
프롤로그 = 4
1부 마케팅 : 호랑이는 썩은 고기를 먹지 않는다
락앤락 : 하이엔드 마케팅｜중국 명품족을 사로잡다 = 13
루펜리 : 홈쇼핑 마케팅｜세계 최대 홈쇼핑 채널로 전 세계를 마케팅하다 = 26
제이에스티나 : 스타 마케팅｜김희선에서 김연아까지, 그녀들의 스토리 = 38
로얄&컴퍼니 : 브랜드 시그니처 마케팅｜브랜드를 기억시켜라 = 50
한샘 : 프로슈머 마케팅｜주부를 회사의 마케터로 만들어라 = 62
루트로닉 : 글로벌 테스트 마케팅｜아시아에서 성공해야 선진국에서도 성공한다 = 75
씨디네트웍스 : 현지화 마케팅｜외국시장에 안성맞춤으로 마케팅하다 = 87
누가의료기 : 체험 마케팅｜직접 체험의 기회로 고객의 마음을 사라 = 98
농우바이오 : 감성 마케팅｜사람의 마음을 움직여라 = 111
골프존 : 블루오션 마케팅｜아무도 생각하지 못한 곳에 뛰어들어라 = 123
아이디스 : 아웃소싱 마케팅｜마케팅은 전문가에 맡겨라 = 134
젠한국 : 밸류업 마케팅｜부가가치를 부여하라 = 146
쿠쿠홈시스 : 넛지 마케팅｜고객 자신도 모르던 니즈를 건드려라 = 158
2부 인재 : 호랑이는 새끼를 절벽에서 떨어뜨린다
오로라월드 : 인재개발관리｜2,000시간의 교육이 인재를 만든다 = 171
동화엔텍 : 인재개발관리｜1억 원이 들어도 직원 교육에 투자하라 = 183
한국OSG : 보상관리｜대기업 이상의 복지 혜택을 줘라 = 195
우리이티아이 : 보상관리｜직원들에게 주식으로 보상하라 = 207
무진기연 : 無 스카우트 정책｜CEO는 어떻게 '무진기연맨'을 만들었나? = 219
에어비타 : 無 해고 정책｜손해를 낸 직원도 감싸 안아라 = 231
3부 경영 : 호랑이는 사냥하는 순간이 아니면 발톱을 감춘다
삼익악기 : 해외 M&A｜세계 1등 기업을 M&A 하다 = 245
한빛소프트 : 국내 M&A｜나와 다른 강점을 가진 회사를 M&A하다 = 256
코리아본뱅크 : 확장 M&A｜연관 기업을 인수해 종합 회사가 되다 = 268
디자인하우스 : CEO 뚝심 경영｜남을 믿지 말고 나를 믿어라 = 279
코아스웰 : 전직원의 CEO화｜말단 직원이 최고 프로젝트를 진행한다 = 292
우드메탈 : 신뢰 경영｜돈이 없다면 신뢰를 팔아라 = 303
티에스엠텍 : 업종 전환 경영｜시장의 변화를 캐치하라 = 314
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