목차
제1장 연구목적 및 연구범위 = 1
1) 노총의 연구소 전략 = 1
2) 목적 = 7
3) 자원조직 = 7
4) 전략 = 8
제2장 주요국 사례 = 11
제1절 유럽노동조합기구(European Trade Union Institute: ETUI) = 11
1. ETUI 조직 및 운영 = 11
(1) 조직설립 및 발전 = 11
(2) 조직의 법적 지위 = 12
(3) 조직의 사명 및 목적 = 12
(4) ETUC과의 관련성 및 지배구조 = 13
(5) 연구본부 연구인력 현황 = 16
(6) 연구계획 = 17
(7) 연구리뷰 = 18
(8) 연구결과 전파방식 = 19
(9) 재정조달 및 지출 = 29
2. ETUI 및 연구본부의 2008년도 사업계획 = 30
(1) ETUI 2008년도 사업계획 = 30
(2) 2008-2009 우선사업 = 31
(3) ETUI 연구본부 2007-2008 사업계획(요약) = 34
가) 3개 연구분야 = 36
나) 3개 프로그램분야의 프로젝트 및 사업 = 37
(4) 협력 및 가시성 = 42
(5) 구체적 연구과제 = 42
가) 노동자 참여 = 42
나) 노동 및 노동조합 현대화 = 50
다) 고용 및 사회정책 = 52
3. 소결 = 58
제2절 : 독일 한스뵈클러재단(HBS) 경제사회연구소(WSI) = 61
1. WSI의 조직 및 운영 = 61
(1) 역사 = 61
(2) 한스뵈클러재단(HBS) = 62
(3) 조직과 인력 = 65
(4) 운영방식 = 66
(5) 연구주제 = 68
(6) 연구 방식 = 73
(7) 간행 = 75
(8) 행사 = 77
(9) 대외 활동과 교류 = 78
(10) 재정 = 80
2. 활동사례 = 81
(1) WSI의 연구활동 = 81
(2) 간행과 행사 = 90
3. 소결 = 102
제3절 일본노총 연구소(렌고총합생활개발연구소) = 104
1. 렌고총연 조직 및 운영 = 104
1) 조직설립 및 변화 = 104
2) 조직의 법적 지위 = 105
3) 조직의 사명 및 목적 = 106
4) 지배구조 = 106
5) 연구조직 = 109
6) 주요 연구 실적 = 111
7) 정기간행물 “DIO” 발간 = 118
8) 심포지움 개최 = 120
9) 재정조달 및 지출 = 121
2. 렌고총연 2008년도 사업계획 = 122
가. 중기비전 = 122
1. 지난 10년 = 122
(1) 경제사회 10년 변화의 흐름 = 122
(2) 렌고총연의 지난 10년간의 발자취 = 123
2. 향후의 10년 = 124
3. 중기비전 = 125
(1) 일하는 자의 관점에 선 연구. 정책제언을 통해 '노동형태와 생활질 충실'에 공헌한다 = 125
(2) 정보축적 및 인적 네트워크 확충에 의해 조사. 연구의 한층의 내용 충실을 도모한다 = 126
(3) 연구소 요원 각자의 능력개발에 노력하고 조사. 연구능력의 향상을 도모한다 = 126
(4) 사회적 책임을 중시하여 보다 사회에 열린 연구소를 지향한다 = 127
나. 연구 프로젝트 = 127
1. 정기보고서 = 128
1) 경제사회연구위원회 = 128
2) 근로자의 일과 생활의 앙케트조사연구위원회 = 128
2. 계속중인 조사연구 = 128
(1) '글로벌 경제하의 산업혁신과 고용'연구위원회 = 129
(2) '이니셔티브 2008 - 새로운 노동룰의 책정'연구위원회 = 129
(3) 참가보장, 사회연대형의 새로운 사회정책, 고용정책의 대강에 관한 연구위원회 = 130
(4) 시리즈 연구 : 21세기 일본의 노조활동에 관한 조사연구위원회 = 131
(5) 기업매수. 합병 등에 의한 기업조직 개편과 노조과제에 관한 연구위원회 = 132
(6) 노동조합의 성평등에 관한 연구 프로젝트 = 132
(7) 노동조합비에 관한 조사연구위원회 = 133
3. 새로 실시하는 조사. 연구 = 133
(1) 비정규노동자 고용형태에 관한 조사연구 = 134
(2) 외국인 노동자문제에 관한 조사연구 = 134
(3) 빈곤노동층에 관한 조사연구 = 135
(4) 렌고총연, 동지사대학 ITEC 공동연구 = 135
(3) 소결 = 136
제3장 ETUI, WSI, 렌고총연의 특징점 비교 및 함의 = 139
1. 특징점 비교 = 139
(1) 노총과의 관련성 : 연구소 전략 및 목적 = 139
(2) 자원조직 = 141
(3) 전략 = 142
제4장 비교연구의 시사점 = 145
(1) 노총의 연구소전략을 분명히 하여야 한다 = 148
(2) 연구소의 연구전략지도가 작성되어야 한다 = 149
(3) 최소한의 연구인력이 확보되어야 한다 = 149
(4) 유능한 연구인력을 확보할 수 있도록 재정을 확보해야 한다 = 149
(5) 연구네트워크의 센터로서 위상지워져야 한다 = 150
(6) 지속적인 현실파악 및 인식을 제고하기 위한 토대를 마련해야 한다 = 150
(8) 연구기획서 작성양식에 '연구전략'을 포함시킨다 = 151
(9) 연구결과를 적절히 투입할 다양한 전파매체를 개발한다 = 151
(10) 노동자, 노조관련 데이터를 구축할 필요가 있다 = 151
제1장 연구목적 및 연구범위 = 1
1) 노총의 연구소 전략 = 1
2) 목적 = 7
3) 자원조직 = 7
4) 전략 = 8
제2장 주요국 사례 = 11
제1절 유럽노동조합기구(European Trade Union Institute: ETUI) = 11
1. ETUI 조직 및 운영 = 11
(1) 조직설립 및 발전 = 11
(2) 조직의 법적 지위 = 12
(3) 조직의 사명 및 목적 = 12
(4) ETUC과의 관련성 및 지배구조 = 13
(5) 연구본부 연구인력 현황 = 16
(6) 연구계획 = 17
(7) 연구리뷰 = 18
(8) 연구결과 전파방식 = 19
(9) 재정조달 및 지출 = 29
2. ETUI 및 연구본부의 2008년도 사업계획 = 30
(1) ETUI 2008년도 사업계획 = 30
(2) 2008-2009 우선사업 = 31
(3) ETUI 연구본부 2007-2008 사업계획(요약) = 34
가) 3개 연구분야 = 36
나) 3개 프로그램분야의 프로젝트 및 사업 = 37
(4) 협력 및 가시성 = 42
(5) 구체적 연구과제 = 42
가) 노동자 참여 = 42
나) 노동 및 노동조합 현대화 = 50
다) 고용 및 사회정책 = 52
3. 소결 = 58
제2절 : 독일 한스뵈클러재단(HBS) 경제사회연구소(WSI) = 61
1. WSI의 조직 및 운영 = 61
(1) 역사 = 61
(2) 한스뵈클러재단(HBS) = 62
(3) 조직과 인력 = 65
(4) 운영방식 = 66
(5) 연구주제 = 68
(6) 연구 방식 = 73
(7) 간행 = 75
(8) 행사 = 77
(9) 대외 활동과 교류 = 78
(10) 재정 = 80
2. 활동사례 = 81
(1) WSI의 연구활동 = 81
(2) 간행과 행사 = 90
3. 소결 = 102
제3절 일본노총 연구소(렌고총합생활개발연구소) = 104
1. 렌고총연 조직 및 운영 = 104
1) 조직설립 및 변화 = 104
2) 조직의 법적 지위 = 105
3) 조직의 사명 및 목적 = 106
4) 지배구조 = 106
5) 연구조직 = 109
6) 주요 연구 실적 = 111
7) 정기간행물 “DIO” 발간 = 118
8) 심포지움 개최 = 120
9) 재정조달 및 지출 = 121
2. 렌고총연 2008년도 사업계획 = 122
가. 중기비전 = 122
1. 지난 10년 = 122
(1) 경제사회 10년 변화의 흐름 = 122
(2) 렌고총연의 지난 10년간의 발자취 = 123
2. 향후의 10년 = 124
3. 중기비전 = 125
(1) 일하는 자의 관점에 선 연구. 정책제언을 통해 '노동형태와 생활질 충실'에 공헌한다 = 125
(2) 정보축적 및 인적 네트워크 확충에 의해 조사. 연구의 한층의 내용 충실을 도모한다 = 126
(3) 연구소 요원 각자의 능력개발에 노력하고 조사. 연구능력의 향상을 도모한다 = 126
(4) 사회적 책임을 중시하여 보다 사회에 열린 연구소를 지향한다 = 127
나. 연구 프로젝트 = 127
1. 정기보고서 = 128
1) 경제사회연구위원회 = 128
2) 근로자의 일과 생활의 앙케트조사연구위원회 = 128
2. 계속중인 조사연구 = 128
(1) '글로벌 경제하의 산업혁신과 고용'연구위원회 = 129
(2) '이니셔티브 2008 - 새로운 노동룰의 책정'연구위원회 = 129
(3) 참가보장, 사회연대형의 새로운 사회정책, 고용정책의 대강에 관한 연구위원회 = 130
(4) 시리즈 연구 : 21세기 일본의 노조활동에 관한 조사연구위원회 = 131
(5) 기업매수. 합병 등에 의한 기업조직 개편과 노조과제에 관한 연구위원회 = 132
(6) 노동조합의 성평등에 관한 연구 프로젝트 = 132
(7) 노동조합비에 관한 조사연구위원회 = 133
3. 새로 실시하는 조사. 연구 = 133
(1) 비정규노동자 고용형태에 관한 조사연구 = 134
(2) 외국인 노동자문제에 관한 조사연구 = 134
(3) 빈곤노동층에 관한 조사연구 = 135
(4) 렌고총연, 동지사대학 ITEC 공동연구 = 135
(3) 소결 = 136
제3장 ETUI, WSI, 렌고총연의 특징점 비교 및 함의 = 139
1. 특징점 비교 = 139
(1) 노총과의 관련성 : 연구소 전략 및 목적 = 139
(2) 자원조직 = 141
(3) 전략 = 142
제4장 비교연구의 시사점 = 145
(1) 노총의 연구소전략을 분명히 하여야 한다 = 148
(2) 연구소의 연구전략지도가 작성되어야 한다 = 149
(3) 최소한의 연구인력이 확보되어야 한다 = 149
(4) 유능한 연구인력을 확보할 수 있도록 재정을 확보해야 한다 = 149
(5) 연구네트워크의 센터로서 위상지워져야 한다 = 150
(6) 지속적인 현실파악 및 인식을 제고하기 위한 토대를 마련해야 한다 = 150
(8) 연구기획서 작성양식에 '연구전략'을 포함시킨다 = 151
(9) 연구결과를 적절히 투입할 다양한 전파매체를 개발한다 = 151
(10) 노동자, 노조관련 데이터를 구축할 필요가 있다 = 151